6月21日下午，集团召开干部队伍日常建设管理情况调研动员会，集团党委书记、董事长梅林出席会议并讲话，党委副书记、总经理丁震主持会议。

梅书记指出，此次干部调研目的是全面掌握集团干部队伍建设情况，将调研结果作为干部选任、干部培养、干部管理的重要依据，要从抓人才、抓干部开始，用好的干部破解集团改革发展难题。

梅书记要求，为开展好调研工作，一是提高站位，切实增强对干部大调研重要性的认识。二是坚持原则，树立更加旗帜鲜明干部选拔任用导向。三是强化运用，建设一只堪当重任的高素质人才队伍。四是跟踪培养，健全助力优秀年轻干部成长常态机制。五是精心组织，有力保障干部大调研工作的顺利推进。梅书记强调，要真正把政治过硬、实绩突出、群众公认的“关键少数”选出来、用起来，开创干部队伍建设新局面，为“新金控”建设提供有力的人才支撑。

在会上，丁总宣读《关于开展集团干部队伍日常建设管理情况调研的工作方案》，并强调为贯彻好会议精神，一是要提高思想认识，吃透精神内涵。二是要准确把握要求，精心组织实施。三是要铆足干劲冲劲，切实扛牢责任。四是要坚持统筹兼顾，做到各方协调。

集团领导班子成员、各一级子公司领导班子成员、集团总部各部门主要负责人、集团调研组成员参加会议。